Descripción del proyecto

CREACIÓN DE EMPRESAS

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CREACIÓN DE EMPRESAS

CREACIÓN DE EMPRESAS

DURACIÓN

385 horas

CRÉDITOS

3 ECTS *

PRÁCTICAS

en empresa

CURSO DE CREACIÓN DE EMPRESAS

Este curso te proporcionará las nociones básicas para iniciar un proyecto empresarial sea cual sea su naturaleza. Empezaremos por los cimientos, buscando la oportunidad de negocio, pasando al plan de empresa y llegando a los conceptos económicos, legales y de marketing para acabar en la responsabilidad social corporativa y en la protección de datos, necesaria en cualquier empresa.

Objetivos

  • Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.
  • Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.
  • Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.
  • Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.

Prácticas en empresa

Nosotros te ayudamos a que pongas en práctica todos, o gran parte de  los conocimientos teóricos adquiridos, en empresas, no solo para que puedas completar tu formación sino que además puedas certificar experiencia en el sector en el que te has formado.

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UD1. Actitud y capacidad emprendedora.

UD2. Análisis de oportunidades e ideas de pequeño negocio o microempresa.

UD1. Introducción a la creación de empresas.

UD2. Estudio o investigación de mercado.

UD3. Plan Comercial o de Marketing.

UD4. Plan de producción/prestación de servicios.

UD5. Plan de recursos humanos.

UD6. Plan económico/financiero.

UD7. Plan Jurídico/Mercantil.

1. La empresa como ente jurídico y económico.

2. El plan de empresa.

3. Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable.

4. Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.

5. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.

6. Obligaciones contables.

7. Obligaciones fiscales.

8. Obligaciones Laborales.

9. Registro Público.

1. Trámites de constitución según la forma jurídica.

2. La Seguridad Social.

3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas.

4. Los registros de propiedad y sus funciones.

5. Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas.

UD1. Introducción a la contabilidad financiera.

UD2. Balance de situación.

UD3. El ciclo contable.

UD4. La cuenta de Pérdidas y Ganancias.

UD5. Análisis e interpretación de la información económico financiera.

UD6. Los costes de la empresa.

UD7. Financiación empresarial.

UD1. Política de precios I.

UD2. Política de precios II.

UD1. La Empresa.

UD2. El marketing como herramienta de gestión.

UD3. La producción en las Pymes.

UD4. Gestión de la calidad.

UD1. Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”.

UD2. Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

UD3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”.

UD4. Iniciativas en “Responsabilidad Social Corporativa”.

UD5. La gestión de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

UD6. El plan de “Responsabilidad Social Corporativa”.

UD7. Foros de participación y representación.

UD1. Contexto normativo de la protección de datos.

UD2. Principios de protección de datos.

UD3. Derechos de las personas y tratamientos específicos.

UD4. Responsabilidad activa y medidas de cumplimiento.

UD5. Responsable de tratamiento y encargado de tratamiento.

UD6. Delegado de protección de datos.

UD7. Transferencias internacionales.

UD8. Autoridades de control de protección de datos.

UD9. Vulneración de la normativa de protección de datos y régimen sancionador.

UD10. Garantía de los derechos digitales.

Metodología

Se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y personalizada del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

Enseñanza programada

Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

Enseñanza personalizada

Sistema de trabajo donde el/la alumno/a a través de la formación personalizada avanza en su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, guiado por su tutor/a.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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