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ADMINISTRATIVO/A DE RR.HH.

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Este curso te permite realizar las operaciones de la gestión administrativa en relación a la documentación de los trabajadores/as de la empresa así como el conocimiento y la relación entre los diferentes puestos de la misma.

Objetivos

  • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
  • Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
  • Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
  • Aprender a hacer planes de información interna coherentes.

Prácticas en empresa

Nosotros te ayudamos a que pongas en práctica todos, o gran parte de  los conocimientos teóricos adquiridos, en empresas, no solo para que puedas completar tu formación sino que además puedas certificar experiencia en el sector en el que te has formado.

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1. La empresa como ente jurídico y económico.

2. El plan de empresa.

3. Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable.

4. Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.

5. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.

6. Obligaciones contables.

7. Obligaciones fiscales.

8. Obligaciones Laborales.

9. Registro Público.

UD1. Selección.

UD2. Formación.

UD3. Retribución.

UD4. Motivación.

UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

UD6. Estructura organizativa.

UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos.

UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.

UD3. Valoración de puestos de trabajo.

UD4. Tipología de los procesos productivos.

UD1. Introducción.

UD2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos.

UD3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1.

UD4. Cálculo de una nómina (II). Ejercicio simulado 2.

UD5. Cálculo de una nómina (III). Ejercicio simulado 3.

UD6. Cálculo de una nómina (IV). Ejercicio simulado 4.

UD7. Cálculo de una nómina (V). Ejercicio simulado 5.

UD8. Cálculo de una nómina (VI). Ejercicio simulado 6.

UD9. Supuesto completo.

Anexo 1. Fórmulas laborales.

Anexo 2: Formular IRPF.

Anexo 3: Normativa laboral de interés.

Anexo 4: Páginas web de consulta.

1. Obligaciones formales y materiales de los contribuyentes.

2. Declaraciones y autoliquidaciones.

3. Principales modelos de declaraciones y autoliquidaciones de impuestos.

4. Cumplimentación y cálculo de la declaración-autoliquidación anual de IRPF.

5. Cumplimentación y cálculo de las declaraciones y autoliquidaciones de IVA.

6. Cumplimentación y cálculo de las declaraciones y autoliquidaciones del Impuesto de Sociedades.

7. Cumplimentación y cálculo de las principales declaraciones de los impuestos autonómicos y locales.

8. La tramitación/gestión de operaciones y servicios de naturaleza tributaria por internet.

9. Elaboración de fichas electrónicas, etiquetas e informes de contribuyentes.

10. Obligaciones de las entidades sin personalidad jurídica propia.

UD1. Conceptos Básicos.

UD2. Aplicaciones Ofimáticas. Conocimientos básicos y funcionamiento a nivel de usuario: Procesador de Textos.

UD3. Hojas de cálculo: Excel.

UD4. Bases de datos: Access.

UD5. Presentaciones gráficas con Power Point.

UD6. Nociones Básicas Para La Navegación En Internet.

Metodología

Se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y personalizada del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

Enseñanza programada

Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

Enseñanza personalizada

Sistema de trabajo donde el/la alumno/a a través de la formación personalizada avanza en su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, guiado por su tutor/a.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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